Предварительные медосмотры

Какой порядок проведения предварительных осмотров?

 

(Раздел II Приложения №1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н)(Приказ 29н)

 

  1. Вам нужно предъявить в регистратуру:
    • направление (Бланк Направления), оформленное в соответствии с пунктом 9 Приложения № 1 к к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;
    • паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
    • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
  2. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в ООО Медицина» оформляются:
    • медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04),  в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного осмотра. Ведение медицинской карты может осуществляться в форме электронного документа.
  3. По окончании прохождения работником предварительного осмотра ООО «Медицина» оформляет Заключение по его результатам в соответствии с пунктом 16  Приложения № 1 к к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н . Заключение составляется в трех экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу, второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в ООО «Медицина», третий - направляется работодателю. 

 

Предварительный осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между ООО «Медицина» и работодателем, в соответствии с приложением к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.

В случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.