Периодические медосмотры

Порядок проведения периодических осмотров

(Раздел Ш Приложения №1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н)(Приказ 29н)

 

Как часто проводятся периодические медицинские осмотры?

 

Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к Порядку (Приказ 29н).

В случае введения в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров, указанных в приложении к Порядку, за исключением пунктов 23 - 27, а также случаев, когда условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", по решению работодателя может быть отложено, но не более, чем на 6 месяцев.

Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно.

Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

 

Какой порядок проведения периодических осмотров?

 

Поименные списки (Бланк Списка) составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) не позднее чем за 2 месяца до согласованной с ООО «Медицина» датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в ООО «Медицина», если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

ООО «Медицина» на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Для прохождения периодического медицинского осмотра работник обязан прибыть в ООО «Медицина» в день, установленный календарным планом, и предъявить в регистратуру:

  • направление (Бланк Направления), оформленное в соответствии с пунктом 9 Приложения № 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н  на медицинский осмотр (далее - направление), выданное лицу,  работодателем;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;
  • паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
  • полис обязательного (добровольного) медицинского страхования.

 

На лицо, проходящее периодический осмотр, в ООО Медицина» оформляется медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам периодического осмотра. Ведение медицинской карты может осуществляться в форме электронного документа.

Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между ООО «Медицина» и работодателем, в соответствии с приложением к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.

В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

По окончании прохождения работником предварительного осмотра ООО «Медицина» оформляет Заключение по его результатам в соответствии с пунктом 16  Приложения № 1 к к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н . Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в ООО «Медицина», в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника.

По итогам проведения осмотров ООО «Медицина» после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с Управлением Роспотребнадзора по Тамбовской области и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются работодателю, в центр профпатологии Тамбовской области, Фонд социального страхования, в Управление Роспотребнадзора по Тамбовской области.

Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.