Периодические медосмотры

Порядок проведения периодических осмотров

(Раздел III Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н)

(Приказ 302н)

Зачем проводятся переодические медицинские осмотры?

Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в целях:

    1. динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

    2. выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

    3. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

    1. своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

    2. предупреждения несчастных случаев на производстве.

 

Как часто проводятся переодические медицинские осмотры?

 

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.(Приказ 302н)

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

 

Какой порядок проведения периодических осмотров для физических лиц?

 

1. Вам нужно предъявить в регистратуру:

    • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

    • направление (Бланк Направления) оформленное в соответствии с пунктом 8 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем;

    • паспорт здоровья работника (при наличии);

    • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (при наличии в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

  1. На лицо, проходящее периодический осмотр, в ООО «Медицина» оформляются:

    • медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04) в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации;

    • паспорт здоровья работника;

В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки;

По окончании прохождения лицом медицинского осмотра ООО «Медицина» оформляет Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра выдается лицу на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

 

Какой порядок проведения периодических осмотров для юридических лиц?

 

  1. Организация предоставляет поименные списки в ООО Медицина» не позднее чем за 2 недели до даты начала проведения медицинского осмотра (Бланк Списка) .

  2. ООО «Медицина» на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра.

  3. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение.

  4. По итогам проведения осмотров ООО «Медицина» после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с Управление Роспотребнадзора по Тамбовской области и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются работодателю, в Управление Роспотребнадзора по Тамбовской области. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.